22 روز مرخصی بدون حقوق برای کارکنان واکسینه‌نشده در مرکز اصلاح و تربیت میلتون
کارمندان واکسینه نشده یک مرکز بازپروری در میلتون پس از صدور دستوری از سوی بهداشت عمومی هالتون (Halton Public Health) که آنها را از کار منع کرد، به مرخصی بدون حقوق فرستاده شدند.
در بیانیه‌ای که بعد از ظهر یکشنبه به CP24 ارسال شد، وزارت دادستانی کل ادعا کرد که این دستور با دستور بخش 22 که در پاسخ به شیوع رو به رشد کووید-19 در مجتمع بازپروری Maplehurst صادر شده بود، مطابقت دارد.
گرگ فلود (Greg Flood)، سخنگوی این وزارتخانه در بیانیه‌ای گفت: «به عنوان بخشی از این دستور، واحد بهداشت عمومی محلی اعلام کرده که تمام کارکنان واکسینه نشده بعد از ظهر اول دسامبر در محل حضور پیدا نخواهند کرد. از آنجایی که دستور بهداشت عمومی به کارکنان اجازه حضور در محل کار را نمی‌دهد، همه کارکنان واکسینه نشده، از جمله آنهایی که از افشای وضعیت واکسیناسیون خود امتناع می‌ورزند، در مرخصی موقت بدون حقوق در انتظار لغو دستورات واحد بهداشت عمومی محلی قرار گرفته‌اند.»
معلوم نیست چند نفر از کارکنان مجتمع بازپروری Maplehurst به مرخصی رفته‌اند.
کارمندان خدمات عمومی انتاریو (OPS) که شامل کارکنان زندان می‌شوند، باید به طور کامل واکسینه شوند یا در جلسات آموزشی و تکمیل آزمایش آنتی ژن منظم حاضر شوند. این وزارتخانه گفت کسانی که از پیروی از این دستورالعمل امتناع کنند، ممکن است بدون پرداخت حقوق تعلیق شوند و مشمول اقدامات انضباطی بیشتری مثل اخراج شوند.
دستور بهداشت عمومی واضح است: کارمندان واکسینه نشده اجازه حضور در محل کار را ندارند. بنابراین، این کارکنان قادر به انجام وظایفی که برای آنها حقوق دریافت می‌کنند نخواهند بود.
انجام این کار باعث ایجاد مشکلات عملیاتی می‌شود و می‌تواند توانایی دولت استانی در داشتن پرسنل کافی در این دوره چالش برانگیز را زیر سوال ببرد.
در بیانیه ای که به CP24 ارسال شد، رئیس انجمن OPSEU Local 234، پیتر فیگلیولا (Peter Figliola)، که اتحادیه او نماینده کارگران اصلاح و تربیت در این مرکز است، اعلام داشت که تعداد کارکنان طبق دستور بخش 22 بین 100 تا 120 است.
این رقم، شامل کارگران مؤسسه اصلاحی انتاریو (Ontario Correctional Institute) است که پس از بسته شدن موقت دفتر برامپتون (Brampton) به دلیل شیوع بیماری، به مجتمع بازپروری Maplehurst منتقل شدند.
فیگلیولا از کارفرمایان به شدت شاکی بود، چون «دقیقاً یک روز قبل از تصویب قانون استعلاجی بدون حقوق، کارگران را به مرخصی بدون حقوق فرستادند.»
از نظر وی، در سایر سازمان‌های مجری قانون، درمورد قوانین کووید، به کارگران و کارمندان مهلت داده شد، اما چنین اتفاقی در اینجا رخ نداد. کارگران مراکز بازپروری از قانون پیروی می‌کنند و جریمه‌هایی که برایشان در نظر گرفته شده است، کاملاً غلط هستند.
«دستور بخش 22 صادر شده توسط بهداشت عمومی هالتون از ورود کارکنان غیرواجد شرایط به این مرکز جلوگیری می‌کند، اما اشاره‌ای به اینکه که این کارکنان باید به مرخصی بدون حقوق بروند، در آن وجود ندارد.»
فیگلیولا گفت که موضوع در مورد وضعیت واکسیناسیون نیست، بلکه این است که چگونه کارگران «به دلیل انتخاب کارفرما» جریمه می‌شوند.
بر اساس داده‌های موجود درمورد شیوع کووید-19، موارد مثبت زندانیان در مرکز بازپروری از 4 مورد در 25 نوامبر به 36 مورد طی چهار روز آتی افزایش یافت.
معلوم نیست چند مورد مثبت در میان کارکنان بوده است. در ژانویه، شیوع بیماری در Maplehurst بیش از 100 زندانی را به کووید-19 آلوده کرد. در مجموع تست 265 زندانی از زمان شروع همه گیری ویروس کرونا مثبت شده است.
منبع: cp24
