جذب 170 هزار کارگر برای جبران کمبود نیروی کار در کبک

کبک 3.9 میلیارد دلار اضافه بر سازمان را طی پنج سال آینده برای رفع کمبود نیروی کار در این استان سرمایه گذاری خواهد کرد، به این امید که 170 هزار کارگر در بخش‌های دارای اولویت جذب شوند.

فرانسوا لگو ( François Legault)، نخست‌وزیر کبک طی نشستی خبری در روز سه‌شنبه در کنار ژان بوله (Jean Boulet)، وزیر کار و دانیل مک‌کان (Danielle McCann)، وزیر آموزش عالی، از طرح عملیاتی موسوم به «عملیات کاری» (Opération main-d’oeuvre) رونمایی کرد.

نزدیک به 80 اقدام در شش حوزه فعالیتی اجرا خواهند شد، از جمله کمک هزینه 475 دلاری در هفته برای افراد بیکار در صورت تحصیل در بخش‌هایی که کمبود کارگر وجود دارد، و همچنین بورسیه تحصیلی برای دانشجویان در بخش آموزش عالی.

لگو گفت: «با اقداماتی که امروز پیاده می‌کنیم، می‌خواهیم کارگران بیشتری را به سرعت در بخش‌های کلیدی کبک استخدام کنیم.

برای خدمات عمومی ضروری، یعنی بخش خدمات بهداشتی و اجتماعی – از جمله سلامت روان و حفاظت از جوانان، بخش آموزش و بخش مراقبت از کودکان – تلاش‌های ویژه‌ای برای ادغام 60 هزار فرد واجد شرایط دیگر انجام خواهد شد.

این استان در بیانیه ای اعلام کرد: «اقداماتی که امروز اعلام شد، علاوه بر بهبود سازماندهی کار و شرایط شغلی و افزایش استخدام پرسنل، شرایطی را برای حفظ کارکنان موجود هم تسهیل می‌کند.

دولت همچنین سه بخش استراتژیک – فناوری اطلاعات، مهندسی و ساخت و ساز – را انتخاب کرده که استان امیدوار است 110 هزار کارگر ماهر به این سه بخش اضافه شوند.

لگو گفت که او معتقد است اجرای این اقدامات به دلیل پیری جمعیت در کبک، همراه با رشد شدید اقتصادی ضروری است.

مشوق‌های بورسیه در رشته های کلیدی

دولت همچنین با جذاب‌تر کردن آموزش در این زمینه‌ها، به ویژه از طریق حمایت مالی و برنامه‌های تحصیلی، به اهالی کبک‌ کمک می‌کند تا مهارت‌های خود را پرورش دهند.

بنا به گفته لگو، دولت او یک برنامه بورسیه تحصیلی تشویقی بزرگ در آموزش عالی به کار خواهد گرفت، چیزی که به گفته او انتظار می‌رود تعداد فارغ التحصیلان در خدمات عمومی اساسی و بخش های استراتژیک در سطوح سیژپ (CEGEP) و دانشگاه افزایش یابد.

حرفه‌های مورد نظر شامل تحلیلگران، برنامه نویسان، مهندسان و تکنسین‌های مهندسی، پرستاران بالینی و کمکی، درمانگران تنفسی، روانشناسان، مددکاران اجتماعی، معلمان پیش دبستانی، ابتدایی و متوسطه و همچنین تکنسین‌های آموزش ویژه و مربیان مهدکودک‌ها هستند.

همه دانشجویان کبک که تمام وقت در این حوزه‌ها ثبت نام کرده‌اند، در مجموع 9000 دلار بورسیه تحصیلی در قالب یک برنامه سه ساله در سطح سیژپ، 15 هزار دلار بورس تحصیلی برای یک برنامه سه ساله در سطح دانشگاه و 20 هزار دلار برای یک دوره برنامه چهار ساله خواهند داشت.

دانشجویان چه در آغاز، چه در میانه و چه در پایان تحصیل خود باشند، از پاییز 2022 واجد شرایط خواهند بود.

مک کان، وزیر آموزش عالی گفت: «دانشجویان بیشتری باید جذب رشته‌هایی شوند که تقاضای بالایی دارند. در این صورت، تطابق بهتری بین انتخاب‌های شغلی بزرگسالان جوان و فرصت‌های فراوانی که بازار کار ارائه می‌کند، ایجاد خواهد شد.»

به گفته لگو، برنامه‌ای برای افزایش پذیرش مهاجران در نظر گرفته نشده است

این خبر در حالی اعلام می‌شود که فشار شرکت‌ها بر دولت ائتلاف آونیر کبک (Coalition Avenir Québec) برای افزایش مهاجرت در استان افزایش می‌یابد. به ادعای تولیدکنندگان کبک، این موضوع تأثیر مهمی بر کمبود نیروی کار دارد.

لویی ویلو (Louis Veilleux)، مدیر عامل متال برنارد ( Metal Bernard) مستقر در  سن-لامبر-دو-لوزون (St. Lambert-de-Lauzon) در نزدیکی لیوایز (Lévis) گفت: «کار آسانی است که فقط تعداد افرادی را که وارد کبک می‌شوند، دو برابر کنید و ما بیشتر کار را برای جذب شغلی آن‌ها انجام خواهیم داد. ما هزینه آن را خواهیم پرداخت.»

اما لگو ایده افزایش تعداد مهاجران مجاز به کبک را در رقم بیش از 50 هزار نفر رد کرد؛ رقمی که پس از کاهش ۲۰ درصدی از زمان انتخاب حزب «ائتلاف آونیر کبک» در سال ۲۰۱۸، در همین ماه گذشته دولت به آن رسیده بود.

او در کنفرانس خبری روز سه‌شنبه در پاسخ به این سوال که آیا در مواجهه با درخواست‌ها از سوی رهبران کسب و کارها، نرخ مهاجرت را افزایش می‌دهد یا نه، گفت: «در حال حاضر، سالانه 50 هزار مهاجر دریافت می‌کنیم که [به تناسب] بیشتر از ایالات متحده، فرانسه و بعضی دیگر از کشورها است.»

«ما همچنین در کبک چالش یکپارچه سازی برای یادگیری زبان فرانسه را داریم. ما همیشه این چالش را خواهیم داشت، بنابراین فکر می کنیم در حال حاضر حداکثر ظرفیت ادغام 50 هزار نفر است.»

اما ویلو، که همچنین بنیانگذار Groupe Mundial است، که چندین شرکت تولیدی کبک متخصص در پیمانکاری صنعتی را گرد هم می‌آورد، می‌گوید که پذیرش کارگران خارجی بیشتر می‌تواند به شرکت او کمک کند؛ چرا که اخیراً 20 عضو تیمش را از دست داده است.

او اذعان می‌کند که کمبود نیروی کار مشکلی نیست که یک روزه آمده باشد و یک روزه هم حل شود، بلکه مشکلی است که بر رشد آینده نیز تأثیر خواهد گذاشت. او می‌گوید که اکنون بدون کارگران کافی، شرکت‌ها برای توسعه خودشان از هر نظر تردید خواهند کرد.

«مشکل فقط مربوط امروز نیست، بلکه به ادامه راه مربوط می‌شود، زیرا زمانی که شرکت‌ها با کمبود افراد مواجه می‌شوند، طبیعی است که آنها از انجام کارهای جدید و همچنین از انجام تحقیقات جدید دست می‌کشند، جستجو برای بازار جدید را متوقف می‌کنند. به دلیل کمبود نیروی کار، شرکت‌ها دیگر بسیاری از کارها را نمی‌توانند انجام دهند.»

«در نهایت، تمام این‌ها، هزینه زیادی برای ما خواهد داشت.»

منبع: cbc