استخدام پزشک در شمال انتاریو با وجود کمبود 300 پزشک
طبق گفته رئیس دانشکده پزشکی انتاریوی شمالی، جامعه منطقه شمالی باید دست به دست هم دهند تا نیازهای پزشکی این منطقه برآورده شود.
اقلیت سراسر شمال شرق استان به تلاش‌های خود برای استخدام ادامه داده‌اند، زیرا طبق گزارش انجمن پزشکی انتاریو شمال انتاریو با کمبود بیش از 300 پزشک مواجه است.
در سادبری بزرگ، Health Sciences North تاکنون 36 پزشک متخصص را در سال جاری جذب کرده است. این بیمارستان به دنبال پر کردن 14 جای خالی برای مشاغل مختلف در زمینه‌های مختلف از جمله آسیب‌شناسی، جراحی و طب سالمندان است.
بیمارستان سادبری (Sudbury) پیشنهاداتی برای پنج مورد از این موقعیت‌ها دارد.
شهر سادبری بزرگ از سال 2007، زمانی که 30000 نفر از ساکنان پزشک خانواده نداشتند، پزشکان خانواده را در این منطقه استخدام کرده است. در حال حاضر هفت پزشک خانواده در این شهر کم است.
بنابر ادعای رایان هومنیوک، مسئول استخدام پزشکان شهر، بیشتر اقدامات برای استخدام در گریت سادبری در دوره کرونا به صورت آنلاین انجام شده اند.
او گفت: «با داوطلبینی روبه رو هستیم کار اخیراً در فضای مجازی تعامل داشتیم و امیدواریم بتوانیم آنان را برای سادبری بزرگ حفظ کنیم.»
مرکز بهداشت منطقه ای نورث نیاز به استخدام 22 پزشک دارد، در حالی که رئیس کمیته جذب پزشکان سو سنت‌ماری گفت که این شهر نیاز به حدود 20 پزشک دارد.
دونا هیلسینگر که ریاست کمیته استخدام پزشکان سو سنت‌ماری را به عهده دارد، اذعان داشت که اقدامات خوبی برای جذب پزشکان صورت گرفته ، اگرچه آنها کاملاً به اهداف خود برای جذب پزشک خانواده نرسیده‌اند.
او گفت: «بله، درست است. ما پزشک خانواده به تعداد کافی نداریم. آیا نگرانم؟ خیر اینطور نیست. فقط باید به کارمان ادامه دهیم.»
مسئول دانشکده پزشکی انتاریوی شمالی (NOSM) که پزشکان سراسر شمال انتاریو را آموزش می‌دهد، گفت: «تیمینس کبمود هشت پزشک خانواده و هم‌چنین کمبود 20 متخصص دارد.»
بسیاری از خانواده‌ها هنوز بدون پزشک خانواده هستند
طبق گفته مایک بیکر، رئیس و مدیر عامل بیمارستان Temiskaming، این بیمارستان کمبود یک پزشک دارند.
بیکر اذعان داشت که در تمیسکمینگ شورس کمبود 20 پزشک خانواده وجود دارد. روی کاغذ، هر ساکن باید یک پزشک خانواده داشته باشد، اما چنین امری در واقعیت به مرحله اجرا نرسیده است.
بیکر می‌گوید: «گمان می‌کنم چنین موضوعی تابع فرمول تعیین این موضوع است که تعداد پزشکان همگام با نیازهای جامعه ارتقا یابد. ما احتمالاً می‌توانیم از 22 یا 23 پزشک دیگر بهره بگیریم تا تمام مردم جامعه پزشک داشته باشند.»
بسیاری از جوامع در شمال شرقی انتاریو مشوق‌هایی برای کمک به جذب پزشکان جدید ارائه کرده‌اند. از جمله این موارد می‌توان به سرمایه‌گذاری‌هایی برای کمک به آنها در نقل مکان و استقرار در جامعه‌ای جدید است.
جورج پیری، شهردار تیمینز پیشنهاد کرد که شهرداری‌های شمال شرقی انتاریو باید شبکه گسترده‌تری را در هنگام استخدام پزشکان جدید ایجاد کنند.
او گفت: «بسیار عجیب است که کشوری مثل یونان، میانگین پزشکان بیشتری در مقایسه با منطقه ما دارد. اینطور پیش برود، باید به بقیه کشورها برویم و با خواهش و لابه درخواست کنیم که “خدای من، آیا فرصتی برای جذب پزشکان مازادتان به ما می‌دهید؟”»
بازار کار پزشکان در شمال انتاریو
بنابر اظهار دکتر ساریتا ورما، رئیس و مدیر ارشد اجرایی دانشکده پزشکی شمال انتاریو، برای رفع کمبود پزشک فعلی در شمال انتاریو لازم است پنج گروه دیگر از دانشجویان این دانشکده فارغ‌التحصیل شوند.
این دانشکده که وابسته به دانشگاه لورنشن در ساندبری و دانشگاه لیک هید در ثاندر بی بود، در حال تبدیل شدن به مؤسسه‌ای مستقل است.
ورما گفت که برنامه‌هایی برای گسترش دانشکده پس از مستقل شدن کامل وجود داد. او افزود بسیاری از جوامع در سراسر شمال انتاریو باید در تلاش باشند تا پزشکان بیشتری جذب عرصه سلامت شوند.
ورما گفت: «می‌توانیم پزشکانی را از سایر نقاط کانادا استخدام کنیم. اما مشکل این است که همسران آن پزشک‌ها نیازمند شغل‌اند. از طرفی، فرزندانشان هم باید به مدرسه بروند. نیاز به مسکن هم در آنها وجود دارد. سبک زندگی در شمال انتاریو، مانند سبک زندگی جنوبی شده. می‌دانید که باید بازار کار بهتری فراهم کنید؟»
منبع:
