ده‌ها شرکت بزرگ به سرپرستی مدیر عاملان پردرآمد، مزایای دولتی کووید-19 را کسب کردند

برخی از شرکت‌ها می‌گویند این پول به اشتغال کارگران کمک کرد

بر اساس یک گزارش جدید، 100 مدیر عامل پردرآمد کانادا، با وجود شروع یک بیماری همه‌گیر که منجر به اخراج و مشکلات مالی برای بسیاری از کارگران شد، سال 2020 درخشانی را پشت سر گذاشتند.

گزارش مرکز کانادا برای جایگزین های سیاست (CCPA) 100 مدیر اجرایی پردرآمد را در شرکت‌های کانادایی که دارای تجارت عمومی هستند، برای سال 2020 مورد بررسی قرار داد. این گزارش نشان داد که میانگین غرامت سالانه آنها در مجموع 10.9 میلیون دلار بوده که 95000 دلار بیشتر از میانگین دستمزد آنها در پیش از همه‌گیری 2019 است.

دیوید مکدونالد (David Macdonald)، نویسنده گزارش و اقتصاددان ارشد مرکز کانادا برای جایگزین‌های سیاست گفت:

«در حالی که [2020] واقعاً سال بسیار بدی برای اکثر کانادایی‌ها بود، به ویژه کانادایی‌هایی که با دستمزد کمتری کار می‌کردند، بسیاری از آنها شغل خود را از دست دادند … با این وجود، سال بدی برای مدیران عامل اجرایی نبود.

مک دونالد حقوق پایه هر مدیر عامل به اضافه غرامت، مانند پاداش های نقدی و گزینه‌های سهام را ترکیب کرد تا مجموع درآمد آنها را محاسبه کند.

بر اساس گزارش وی، بیش از یک سوم از شرکت‌هایی که در راس آن مدیران عامل قرار دارند، یارانه دستمزد اضطراری  کووید-19 کانادا (CEWS) را مستقیم یا غیرمستقیم از طریق شرکت‌های تابعه یا صاحبان امتیاز دریافت کردند.

مک‌دونالد پیشنهاد می‌کند که یارانه‌های اضافی به برخی از مدیران عامل کمک کرد تا به اهداف درآمدی برای پاداش‌های پرسود دست یابند، حتی اگر شرکت‌های آنها به دلیل همه‌گیری از نظر مالی آسیب دیده باشند.

او گفت: «بسیاری از این شرکت‌ها احتمالاً به [CEWS] نیاز نداشتند، اما اگر پول فدرال در دسترس باشد، درخواست می‌کردند و آن را می‌گرفتند. ولی این برنامه برای چنین چیزی طراحی نشده بود.»

دولت فدرال CEWS را در مارس 2020 معرفی کرد تا به شرکت‌ها کمک کند با اعمال محدودیت‌ها و قرنطینه‌های کووید-19، از دست دادن شغل را به حداقل برسانند. برای داشتن صلاحیت، شرکت‌ها به سادگی مجبور بودند در طول همه گیری افت درآمد خود را ثابت کنند.

بر اساس وب سایت فدرال CEWS، تا 19 دسامبر، اتاوا 99.13 میلیارد دلار تحت این برنامه پرداخت کرده است.

پاسخ شرکت‌ها

CBC News برای اظهار نظر با چندین شرکت تماس گرفت که طبق گزارش CCPA،  بودجه حمایتی را دریافت کردند و یکی از 100 مدیر عامل، رهبری آنها را بر عهده داشت.

بر اساس این گزارش، دیوید کلاین (David Klein)، مدیر عامل شرکت ماری جوانای Canopy Growth، با کسب بیش از 45 میلیون دلار غرامت، رتبه اول را به دست آورد.

MJBizDaily، یک نشریه خبری صنعت ماری جوانا تخمین می‌زند که Canopy Growth در مجموع 50 میلیون دلار بودجه CEWS دریافت کرده است.

Canopy Growth اعلام کرد که این حمایت مالی، شرایط را سامان بخشیده و «به شرکت اجازه می‌دهد تأثیر مالی همه گیری کووید-19 ، از جمله استخدام استراتژیک تقریباً 1000 عضو این شرکت را جبران کند.»

Canopy Growth اضافه کرد که بخش عمده غرامت کلاین برای سال 2020 شامل گزینه های سهام است که با عملکرد شرکت مرتبط است و پرداخت او در سال 2019 نهایی شد؛ یعنی قبل از شیوع بیماری همه گیر و درخواست شرکت برای CEWS.

بر اساس گزارش CCPA، دومین مدیرعامل پردرآمد در سال 2020، خوزه سیل با رستوران بین المللی برندز (RBI) بود که مالک تیم هورتونز (Tim Hortons) است. در این گزارش آمده است که کل غرامت سیل نزدیک به 27 میلیون دلار بوده است.

Canopy Growth اعلام کرد که این حمایت مالی، شرایط را سامان و «به شرکت اجازه می‌دهد تأثیر مالی همه گیری کووید-19 را جبران کند، از جمله استخدام استراتژیک تقریباً 1000 عضو این شرکت.»

Canopy Growth اضافه کرد که بخش عمده غرامت کلاین برای سال 2020 شامل گزینه های سهام است که با عملکرد شرکت مرتبط بوده و پرداخت غرامت وی در سال 2019 یعنی قبل از شیوع بیماری همه گیر و درخواست شرکت برای CEWS، نهایی شد.

بر اساس گزارش CCPA، دومین مدیرعامل پردرآمد در سال 2020، خوزه سیل با رستوران بین المللی برندز (RBI) بود که مالک تیم هورتونز (Tim Hortons) است. طبق این گزارش کل غرامت سیل نزدیک به 27 میلیون دلار بوده است.

مری لو (Mary Lowe)، سخنگوی RBI گفت که این شرکت برای CEWS درخواست نداده یا آن را نمی‌پذیرد، اما تعدادی از 1500 مالک امتیاز تیم هورتونز در کانادا این یارانه را دریافت کردند.

لو در ایمیلی نوشت: «آن‌ها 100 درصد واجد شرایط دریافت یارانه دستمزد بودند که دولت در نظر داشت و بسیاری از آنها برای باز نگه داشتن رستوران‌ها و اشتغال ده‌ها هزار کانادایی در طول همه‌گیری به آن متکی بودند».

لو نگفت که امتیاز گیرندگان در سال 2020 چقدر از CEWS دریافت کردند. طبق داده‌های دولت، 483 فرنچایز تیم هورتونز در کانادا این یارانه را دریافت کردند.

وقتی صحبت از دستمزد مدیرعامل به میان می‌آید، لو گفت که اگرچه دفتر مرکزی RBI در تورنتو است، اما یک شرکت جهانی به شمار می‌رود که در بازاری بین‌المللی رقابت می‌کند. او افزود که بخش بزرگی از غرامت سیل برای بیش از پنج سال پرداخت نمی شود و به عملکرد آینده بستگی دارد.

مک دونالد بر اساس یافته‌های خود گفت که 100 مدیر عامل پردرآمد کانادا اکنون 191 برابر بیشتر از میانگین حقوق کارگران در این کشور حقوق می‌گیرند.

برای کمک به کاهش شکاف دستمزد، مک‌دونالد به دولت فدرال توصیه می‌کند که مالیات بر درآمدهای بالاتر با نرخ بالاتری داشته باشد و از شر خلأهای مالیاتی خلاص شود که این امر، اجازه می‌دهد برخی از غرامت‌ها با نرخ پایین‌تری نسبت به درآمد معمولی مشمول مالیات شوند.

او همچنین گفت که پس از پرداخت میلیاردها دلار از مزایای کووید-19 مانند CEWS، مالیات‌های بالاتر برای مدیران اجرایی با درآمد خوب به پر کردن خزانه دولت فدرال کمک می‌کند.

مک دونالد گفت: «همانطور که ما شروع به پرداخت هزینه‌های همه گیری و پرداخت‌های برنامه‌های جدید هستیم، باید از افرادی که بهترین کار را انجام داده‌اند، خواسته شود که هزینه بیشتری بپردازند.»

با این حال، آری پاندس (Ari Pandes)، استاد مالی در دانشگاه کلگری، استدلال می‌کند که دلایل معتبری برای درآمد بیشتر مدیران عامل وجود دارد- حتی اگر شرکتی که آنها اداره می‌کنند اخیراً CEWS را کسب کرده باشد.

او گفت: «بازار مدیران عامل و استعدادها فوق العاده رقابتی است. بنابراین، اگر شرکت به آنها پول [خوبی] نپردازد، می‌توانند به شرکت دیگری بروند.»

منبع: cbc

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا